Canada

Tổng quan chiến lược

Canada vẫn có sức hút lớn về giáo dục, pháp quyền và chất lượng sống. Tuy nhiên, các lộ trình doanh nhân đại trà đã thu hẹp đáng kể; một chiến lược nghiêm túc phải bắt đầu bằng việc kiểm tra nghề nghiệp, tỉnh bang, khả năng vận hành doanh nghiệp và mức vốn thực sự có thể sử dụng.

Ai có thể phù hợp

• Gia đình ưu tiên ổn định và giáo dục lâu dài
• Người có nghề nghiệp đủ sức cạnh tranh ở cấp liên bang hoặc tỉnh bang
• Chủ doanh nghiệp có kinh nghiệm vận hành và chấp nhận sống tại cộng đồng nhỏ

Ai có thể không phù hợp

• Người chỉ muốn bỏ vốn thụ động để đổi lấy PR
• Gia đình cần ở Vancouver hoặc Toronto ngay từ đầu
• Hồ sơ không thể chứng minh kinh nghiệm quản lý hoặc nguồn vốn

Nghề nghiệp và doanh nghiệp

Một quyết định tốt cần trả lời được người đứng đơn sẽ tạo thu nhập bằng cách nào, có cần employer địa phương hay không, hoạt động kinh doanh hiện tại có thể tiếp tục vận hành ra sao và mức độ hiện diện thực tế tại nước sở tại.

Gia đình và giáo dục

Chúng tôi xem xét tuổi của con, chương trình học hiện tại, ngôn ngữ, khả năng chuyển trường, chi phí và việc một hoặc hai phụ huynh cần hiện diện ở đâu trong từng giai đoạn.

Thuế và tài sản

Quyền cư trú và cư trú thuế không phải lúc nào cũng bắt đầu cùng một thời điểm. Trước khi chuyển, gia đình cần lập bản đồ tài sản, nguồn thu, cổ phần doanh nghiệp và các giao dịch lớn dự kiến. Phần này phải được chuyên gia thuế có thẩm quyền tại các nước liên quan xác nhận.

Định cư doanh nhân và doanh nghiệp tại Canada

Với chủ doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh thật, Canada nên được nhìn như hai quyết định liên quan nhưng tách biệt: xây hoặc mua một nền tảng kinh doanh có giá trị thương mại, và chỉ sau đó đánh giá lộ trình quyền sang làm việc hoặc định cư phù hợp với hoàn cảnh thực tế của gia đình. Việc sở hữu công ty tự nó không tạo quyền làm việc hay PR.

Cách Global Living đánh giá

Chúng tôi không bắt đầu từ câu hỏi “lộ trình nào còn mở”, mà từ câu hỏi liệu lựa chọn đó có tạo ra một cuộc sống bền vững cho cả gia đình hay không.